O projekcie

Wartość projektu: 1 921 336,09 zł

Wysokość wkładu Funduszy Europejskich: 1 344 935,26 zł

Centrum Rozwoju Społeczno-Ekonomicznego realizuje projekt „Aktywizacja - Praca - Sukces!”

Projekt współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) w ramach programu Fundusze Europejskie dla Dolnego Śląska 2021-2027, Priorytet nr 7 Fundusze Europejskie na rzecz rynku pracy i włączenia społecznego na Dolnym Śląsku, Działanie nr 7.9 Aktywizacja osób na rynku pracy.

Głównym celem projektu jest poprawa sytuacji na rynku pracy 180 os. (108K,72M), które zamieszkują w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego na obszarze woj. dolnośląskiego oraz są zatrudnione na umowach krótkoterminowych, umowach cywilno-prawnych lub wpisują się w definicję os. ubogich pracujących poprzez działania realizowane w ramach aktywizacji zawodowej, w tym szkolenia, w okresie realizacji tj. od 1.01.2025 r. do 30.04.2026 r.

W ramach wyżej wymienionej grupy docelowej:

co najmniej 70% uczestników (co najmniej 126 osób) będzie zamieszkiwało w rozumieniu Kodeksu Cywilnego miasta średnie tracące funkcje społeczno-gospodarcze lub obszary zagrożone trwałą marginalizacją w województwie dolnośląskim,
minimum 40% całości grupy objętej wsparciem (minimum 72 osoby) będzie posiadało niskie kwalifikacje (osoby z wykształceniem do poziomu ISCED 3 włącznie),
co najmniej 18 osób będą stanowiły osoby z niepełnosprawnościami (11 kobiet, 7 mężczyzn),
minimum 60 osób będą stanowiły osoby między 18 a 29 r.ż. (36 kobiet, 24 mężczyzn) oraz 27 osób powyżej 55 r.ż. (16 kobiet, 11 mężczyzn),
5 osób w wieku poniżej 18 roku życia (3 kobiety, 2 mężczyzn).

Główne rezultaty, które zostaną osiągnięte dzięki realizacji projektu:

55 osób (33 kobiety, 22 mężczyzn) podejmie kształcenie lub szkolenie po opuszczeniu programu,
163 osób (98 kobiet, 65 mężczyzn) uzyska kwalifikacje po opuszczeniu programu,
Co najmniej 20% uczestników projektu (36 osób) w wyniku otrzymanego wsparcia będzie zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na czas określony dłuższy niż 1 rok lub nieokreślony w wymiarze co najmniej ½ etatu.

Wartość projektu: 1 921 336,09 zł

Wysokość wkładu Funduszy Europejskich: 1 344 935,26 zł

Doradztwo zawodowe wraz z przygotowaniem Indywidualnych Planów Działania

W ramach zadania nastąpi opracowanie IPD, aktualizacja oraz podsumowanie. Uczestnik/czka projektu otrzyma śr. 3 godz. zegarowe indywidualnego wsparcia w ramach IPD.
Każdy/a z Uczestników/czek projektu otrzyma ofertę wsparcia, wynikającą z przeprowadzonej diagnozy potrzeb szkoleniowych i możliwości doskonalenia zawodowego, obejmującą formy pomocy, które przyczynią się do poprawy jego/jej sytuacji zawodowej. Uczestnikom/czkom projektu kompleksowe wsparcie. Każdy/a Uczestnik/czka otrzyma ofertę wsparcia obejmującą takie formy pomocy, które zostaną zidentyfikowane u niego/jej jako niezbędne w celu poprawy jego/jej sytuacji na rynku pracy. Wsparcie udzielone w projekcie będzie dostosowane o indywidualnych potrzeb Uczestników/czek projektu, wynikających z ich wiedzy, umiejętności i kompetencji oraz kwalifikacji do wykonywania danego zawodu.
Wsparciem zostanie objętych 100% Uczestników/czek.

Pośrednictwo pracy w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami wspieranej osoby

Uczestnik/czka projektu otrzyma śr. 3 godz. zegarowe indywidualnego wsparcia, które będzie wynikało z IPD. Z uwagi na fakt, iż grupę docelową stanowią osoby pracujące, ale posiadające niestabilne lub niskopłatne zatrudnienie, osobom tym należy umożliwić po uzyskaniu nowych kwalifikacji/kompetencji znalezienie nowego miejsca pracy – z lepszym wynagrodzeniem, czy z umową o pracę. Pośrednik pracy ściśle dostosuje wsparcie pod sytuację konkretnego/j Uczestnika/czki. Jego usługi będą miały na celu znalezienie lepszej pracy – na lepszych warunkach, aniżeli obecnie posiada UP. Głównym zadaniem pośrednictwa będzie najtrafniejszy dobór odpowiedniej oferty pracy dla Uczestnika/czki, jak także skojarzenie danego/j Uczestnika/czki z pracodawcą, któremu będzie on/ona odpowiadał. Pośrednictwo będzie pobudzało Uczestników/czki do samodzielnego działania i poszukiwania pracy oraz będzie monitorowało ich aktywność.
Wsparciem zostanie objętych 100% Uczestników/czek.

Nabywanie, podwyższanie lub dostosowywanie kompetencji i kwalifikacji poprzez wysokiej jakości szkolenia i kursy (w tym kwalifikacje rynkowe włączone do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji)

Projekt zakłada udział każdego/ej Uczestnika/czki w szkoleniu, śr. 90 godz. dydaktycznych szkolenia, które będzie wynikało z IPD. Program nauczania/szkoleń będzie wynikał z kształcenia w danym zawodzie, będzie spełniał wszelkie wymogi w tym zakresie. Tematyka szkoleń będzie ściśle związana z opracowanym IPD. Efektem szkoleń będzie uzyskanie kwalifikacji lub nabycie kompetencji. Uzyskanie kwalifikacji lub nabycie kompetencji będzie każdorazowo zweryfikowane poprzez przeprowadzenie odpowiedniego sprawdzenia przyswojonej wiedzy, umiejętności i kompetencji (np. w formie egzaminu). Ponadto będzie potwierdzone odpowiednim dokumentem (np. zaświadczenie, certyfikat).
Uczestniczka projektu wraz z psychologiem skupią się na indywidualnej sytuacji społecznej i zawodowej. Poradnictwo psychologiczne przyczyni się do rozwiązania ich bieżących problemów i specyficznych trudności związanych z sytuacją życiową i podejmowaniem próby zmiany.
Uczestnikom/czkom zatrudnionym, wykonującym pracę zarobkową lub prowadzącym działalność gospodarczą, przysługuje stypendium w wysokości 20% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, niezależnie od wymiaru godzin szkolenia, do dnia zakończenia szkolenia.
W przypadku Uczestników/czek pracujących, którzy/które utracili/ły zatrudnienie w trakcie udziału w projekcie wysokość stypendium wynosi miesięcznie 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust.1 pkt 1 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, jeżeli miesięczny wymiar godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin; w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie, z tym że stypendium nie może być niższe niż 20% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1.
W ramach wsparcia Uczestnicy/czki mogą ubiegać się o zwrot kosztów dojazdu, jak również o zwrot kosztów opieki nad dzieckiem lub osobą zależną.

Nabywanie lub uzupełnianie doświadczenia zawodowego oraz praktycznych umiejętności w zakresie wykonywania danego zawodu poprzez staże

Wsparciem zostanie objętych 18 Uczestników/czek projektu i będzie to wynikało z IPD (nie każdy/a Uczestnik/czka będzie wymagał/a tego typu działania); staż realizowany będzie na stanowisku związanym z tematyką odbytego przez Uczestnika/czkę szkolenia.
Czas pracy Uczestnika/czki odbywającego/j staż będzie trwał 8 godzin na dobę (40 godzin tygodniowo), w przypadku osoby z niepełnosprawnością (w stopniu znacznym lub umiarkowanym) 7 godzin na dobę (35 godzin tygodniowo), każdorazowo przez okres 3 miesięcy.
Staże odbywać się będą w firmach zlokalizowanych możliwie najbliżej miejsc zamieszkania Uczestników/czek projektu, na stanowiskach w zakresie jakich Uczestnik/czka projektu zdobył/a kwalifikacje, zgodnie z ustalonym programem stażu.
Uczestnikom/czkom projektu w ramach stażu zostaną zapewnione badania lekarskie, polisa ubezpieczeniowa NNW oraz stypendium stażowe, którego wysokość miesięcznie wyniesie 120% zasiłku dla bezrobotnych, zgodnie z obowiązującymi, w roku złożenia przez beneficjenta wniosku o dofinansowanie w odpowiedzi na ogłoszony konkurs stawkami w tym zakresie (psz.praca.gov.pl), jeżeli liczba godzin stażu w miesiącu kalendarzowym wyniesie nie mniej niż 160 godzin miesięcznie. W przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin, wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie.
Każdy stażysta będzie zdobywał doświadczenie pod opieką Opiekuna stażysty.
W ramach wsparcia Uczestnicy/czki projektu mogą ubiegać się o zwrot kosztów dojazdu.